Surat Lamaran Kerja

Menjelaskan berbagai contoh surat lamaran kerja

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja untuk Fresh Graduated

Lulus kuliah bukan bermakna perjuangan usai. Anda harus berusaha lagi untuk mendapatkan pekerjaan, serta ini malah semakin melawan dibandingkan perjuangan lulus kuliah. Karena itu tidak bingung bila salah satunya keluhkesah penting fresh graduate setelah wisuda adalh, "Kok sulit sekali ya, bisa kerja? "

Jika Anda termasuk juga salah satunya salah satunya, baca tujuh fakta di bawah ini kenapa fresh graduate susah memperoleh pekerjaan, berikut jalan keluarnya.

Banyak fresh graduate yang tidak berhasil memperoleh pekerjaan sebab meremehkan kriteria contoh surat lamaran kerja yang dibuat serta cuek saja melamar ke semua lowongan yang mereka dapatkan tanpa ada sesuaikan dengan yang diperlukan. Walau sebenarnya, bila pengalaman Anda masih 0 serta Anda melamar ke perusahaan yang memerlukan pengalaman minimum tiga tahun, atau Anda alumnus Tehnik Sipil tetapi melamar ke pekerjaan yang minta calon dari jurusan Public Relation, tentunya lamaran Anda akan langsung masuk tempat sampah.

Jalan keluar: Seperti akan berperang, Anda harus siap dengan semua perihal. Demikian pula waktu cari pekerjaan, kecuali CV serta cover letter, Anda harus juga memerhatikan baik-baik kriteria apa yang diserahkan di lowongan, serta apa Anda penuhi kwalifikasi itu. Lebih bagus kirim lamaran ke 10 lowongan dimana Anda penuhi ketentuan, dibanding 100 lowongan yang tidak memerlukan Anda.

Memang lumayan banyak perusahaan yang terima karyawan fresh graduate, tetapi banyaknya kalah banyak dengan jumlah alumnus perguruan tinggi tiap tahun. Tidak ada pengalaman mengakibatkan fresh graduate ‘kalah' dalam kompetisi bursa kerja.

Jalan keluar: Sebetulnya ini dapat disiasati dengan beberapa lakukan internships alias magang saat kuliah, hingga sedikit ada pengalaman kerja yang dapat tercantum di CV atau surat lamaran kerja. Bila telah telanjur, Anda dapat juga ambil pekerjaan internship berbayar, selekasnya sesudah lulus kuliah. Setahun saja cukup, untuk membuat bertambah CV Anda dengan pengalaman sekaligus juga untuk tempat Anda belajar.

Lagi juga, siapa tahu sesudah periode magang usai, Anda rupanya langsung diangkat untuk pegawai masih?

Kompetisi kerja di Indonesia ketat sekali. Belum juga jika Anda melamar ke karier yang cukup terkenal dimana Anda harus berkompetisi tidak saja dengan sama-sama fresh graduate, tetapi dengan calon lain yang semakin eksper atau berpendidikan semakin tinggi dari Anda.

Bila Anda tidak punyai nilai lebih yang dapat membuat Anda mencolok dibanding calon lain, CV Anda tidak akan dilirik oleh perusahaan yang tiap hari kemungkinan terima beberapa ratus lamaran.

Jalan keluar: Untuk mengakalinya, coba pikirkan apa Anda sempat masuk dengan organisasi khusus contohnya pekerjaan ekstrakurikuler, atau bila Anda sempat memperoleh award di satu laga (Juara Keinginan cukup, kok). Atau, sambil menanti panggilan kerja, gunakan waktu Anda untuk ambil pelatihan yang bisa meningkatkan kemampuan Anda seperti les bahasa Mandarin, belajar coding, public speaking, dan lain-lain.

Top